HR менеджер

Поиск, отбор и найм кандидатов. Адаптация персонала. Обучение и развитие сотрудников. Мотивация сотрудников, материальная и нематериальная. Оценка эффективности работы сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. Образование в сфере управления персоналом...

Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации. Осуществлять мероприятия по введению работника...

Опыт работы на производственном предприятии желателен. Уверенный пользователь офисных программ. Умение работать в программе 1С УПП.

Формирование и размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах НН. ру, Зарплата.ру, Авито, социальных сетях, ЦЗН. Подбор и адаптация линейного...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание и применение методик подбора персонала, применение современных HR-технологий в поиске персонала.

Подбор и адаптация персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. Кадровое делопроизводство. Воинский учет. Отчетность. Решение текущих организационных вопросов.

Высшее образование. Опыт работы. Уверенный пользователь ПК. Знание программ: 1С:предприятие (8.3), Excel. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий. Проведение телефонного интервью. Организация адаптации вновь принятого персонала. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Лидерские качества. Умение работать в многозадачности.

Составление и контроль за исполнением производственных приказов, решений учредителя, генерального директора предприятия, производственных заданий, указаний и распоряжений директора.

Высшее образование. Опыт работы в должности не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию...